====== El contrato de trabajo ====== El contrato de trabajo es un acuerdo entre una persona trabajadora y un empleador por el que la primera se obliga voluntariamente a prestar servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empleador, a cambio de una remuneración. Esta relación laboral está regulada, con carácter general, por el [[.:leyes:estatuto_trabajadores|Estatuto de los Trabajadores]]. ===== Tipos de contrato ===== * Contrato indefinido * A jornada completa * A tiempo partcial * Fijo-discontinuo * Contrato temporal * A jornada completa * A tiempo partcial * Contrato formativo ===== La información que tiene que dar la empresa por escrito ===== El [[https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2026-19200|Real Decreto 723/2026]] (en vigor desde el 05/10/2026) obliga a la empresa a informar al trabajador de forma mucho más detallada y por escrito sobre sus condiciones de trabajo. Entre otras cosas, la empresa deberá informar sobre: * Quién es tu empresa y dónde está ubicada. * Tu puesto, categoría y funciones según el criterio del convenio (y no la clasificación interna de la empresa). * Tu salario, diferenciando sus distintos conceptos. * Cómo se calcula la parte variable de tu salario, cuando exista. * Tu jornada, horario y turnos. * Cómo se modifican los horarios y qué preaviso existe. * Horas extraordinarias y su régimen. * Vacaciones. * Periodo de prueba y su duración. * Formación a la que tengas derecho. * Convenio colectivo aplicable. * Mutua y Seguridad Social. * La existencia de algoritmos o sistemas automatizados que puedan afectar a determinadas decisiones laborales. * Los protocolos de igualdad, acoso y LGTBI aplicables. Si el contrato de trabajo es anterior al 5/10/2026, se le puede solicitar a la empresa la información que te falte. La empresa dispone de 30 días laborables para facilitar la información solicitada. Además, los cambios que se produzcan después del 5 de octubre también deberán comunicarse conforme a las nuevas reglas. ===== El convenio colectivo ===== Un convenio colectivo es un acuerdo negociado entre los representantes de las personas trabajadoras y los empresarios o sus representantes para establecer las condiciones de trabajo y de productividad dentro de un determinado ámbito. La relación con el contrato de trabajo puede entenderse así Ley → convenio colectivo → contrato de trabajo El contrato individual debe respetar las normas laborales y el convenio colectivo que le resulte aplicable. El artículo 3 del [[.:leyes:estatuto_trabajadores|Estatuto de los Trabajadores]] establece que los derechos y obligaciones laborales se regulan, entre otras fuentes, por: - Las disposiciones legales y reglamentarias. - Los convenios colectivos. - El contrato de trabajo. - Los usos y costumbres locales y profesionales Un contrato laboral puede mejorar lo establecido en el convenio y/o en la ley superior, nunca empeorarlo.