====== Nómina ======

Sueldo que recibe un trabajador que figura en nómina.

===== Conceptos =====

==== Salario bruto ====

Las percepciones del trabajador constituyen su retribución bruta. No es el salario que recibe el trabajador en el banco.

==== Salario neto ====

Es lo que recibe finalmente el trabajador (lo que le entra en el banco). 

Salario neto = salario bruto (total devengado) - deducciones.


==== Total devengado ====

Coincide con el salario bruto mensual


==== Deducciones ====

Son deducciones todo lo que se quita del salario bruto para obtener el salario neto. Pueden ser retenciones del IRPF, cuotas (sindicales y a la Seguridad Social), pagos en especie, anticipos, embargos de la Agencia Tributaria, etc.

=== Retención IRPF ===

Esta retención / deducción supone un adelanto del pago que el empleado tendrá que realizar a la Agencia Tributaria como parte del impuesto sobre la renta de personas físicas (IRPF). Cuando llegue el momento de realizar la declaración anual del IRPF, el trabajador tendrá que pagar la parte restante del tributo, o bien recibir la devolución correspondiente si la empresa le ha retenido más de lo que le corresponde pagar. 

Es importante tener en cuenta que la retención que se aplica depende del tramo del IRPF que le corresponde al empleado según su salario.

=== Cuotas Seguridad Social ===

Los elementos que forman parte de las cuotas a la Seguridad Social y el porcentaje sobre el salario base que debe aportar el empleado son:

  * **Contingencias comunes**: 4,70 %. 
  * **Accidentes de trabajo**: 0,00 % (solo lo paga la empresa).
  * **Mecanismo Equidad Intergeneracional (MEI)**: 0,1 %
  * **Horas extraordinarias fuerza mayor**: 2,00 %.
  * **Resto horas extraordinarias**: 4,70 %.
  * **Desempleo**: 1,55 %
  * **Desempleo (contrato temporal)**: 1,60 %.
  * **Fondo de Garantía Salarial** (FOGASA): 0,00 % (este concepto lo paga la empresa, por eso no tiene que pagar el trabajador).
  * **Formación profesional**: 0,10 %.

Más información en [[https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537|Bases y tipos de cotización 2023]] (Gobierno de España)

  * **Contingencia común**: cualquier alteración de la salud que no tiene condición de accidente de trabajo ni enfermedad profesional (enfermedad común, accidente fuera del trabajo, maternidad, etc).

===== Recursos =====

  * [[https://cgtzelenza.com/conoce-tu-nomina/|Conoce tu nómina (1): los conceptos]]
  * [[https://cgtzelenza.com/complementos-absorbibles-que-son/|Complementos absorbibles, ¿qué son?]]
  * [[https://cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-irpf/|Calculadora IRPF]]