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====== Base de cotización ======

Las bases de cotización constituyen uno de los pilares técnicos del sistema contributivo de la Seguridad Social en España. A partir de ellas se determinan tanto las cuotas que deben ingresarse mensualmente como, posteriormente, las prestaciones económicas que puede percibir el trabajador.

Su regulación principal se encuentra en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) (en adelante, LGSS), así como en normas de desarrollo y en la orden anual de cotización.

===== Para qué sirve =====

Cumple dos funciones esenciales:

  * Determinar cuánto se cotiza
  * Determinar futuras prestaciones

===== Porcentajes de cotización =====

A 2026, estos son los porcentajes que aplican sobre la base de cotización de un trabajador:

^ Concepto                     ^ Trabajador   ^ Empresa  ^
| Contingencias Comunes	       | 4,70 %	      | 23,60 %  |
| Desempleo	               | 1,55 %	      | 5,50 %   |
| Formación Profesional	       | 0,10 %	      | 0,60 %  |
| FOGASA	               | 0,00 %	      | 0,20 %  |
| MEI	                       | 0,15 %	      | 0,75 %  |


Sin primas de accidente, aproximadamente el 6,5 % va a cargo del trabajador y el 30,65 % a cargo de la empresa.

<WRAP center round info 60%>
El **MEI** es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Este recargo adicional es una cotización finalista específica para sostenibilidad del sistema de pensiones que entró en vigor en 2023 y se ha ido actualizando año a año.
</WRAP>

Por ejemplo, si en la nómina de un trabajador con contrato indefinido por cuenta ajena y a tiempo completo aparece una base de cotización de 1811,51 €:

Cotización del trabajador:

^ Concepto               ^ Porcentaje  ^ Base       ^ Cuota    ^
| Contingencias comunes  | 4,7 %       | 1811,51 €  | 85,14 €  |
| Desempleo              | 1,55 %      | 1811,51 €  | 28,08 €  |
| Formación profesional  | 0,1 %       | 1811,51 €  | 1,81 €   |
| MEI                    | 0,15 %      | 1811,51 €  | 2,72 €   |
| **Total cotización trabajador**  | 6,5 %        | | 117,75 €  |

Cotización empresarial (coste adicional que paga la empresa):

^ Concepto               ^ Porcentaje  ^ Base       ^ Cuota     ^
| Contingencias comunes	 | 23,60 %     | 1811,51 €  | 427,52 €  |
| Desempleo	         | 5,50 %      | 1811,51 €  | 99,63 €  |
| Formación profesional	 | 0,60 %      | 1811,51 €  | 10,87 €  |
| FOGASA	         | 0,20 %      | 1811,51 €  | 3,62 €  |
| MEI	                 | 0,75 %      | 1811,51 €  | 13,59 €  |
| Accidentes de trabajo  | 1,50 %      | 1811,51 €  | 27,17 €  |
| **Total cotización empresa**  | 33,15 %        | | 582,4 €  |

Accidentes de trabajo puede variar el porcentaje.

Total coste empresarial estimado ≈ 582 € (según prima de accidente)