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trabajo:nomina

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trabajo:nomina [2023/12/19 13:21] – [Deducciones] tempwintrabajo:nomina [2024/07/08 12:49] (actual) – [Recursos] tempwin
Línea 7: Línea 7:
 ==== Salario bruto ==== ==== Salario bruto ====
  
-Las percepciones del trabajador constituyen su retribución bruta. +Las percepciones del trabajador constituyen su retribución bruta. No es el salario que recibe el trabajador en el banco.
  
 ==== Salario neto ==== ==== Salario neto ====
Línea 14: Línea 14:
  
 Salario neto = salario bruto (total devengado) - deducciones. Salario neto = salario bruto (total devengado) - deducciones.
 +
 +
 +==== Total devengado ====
 +
 +Coincide con el salario bruto mensual
 +
  
 ==== Deducciones ==== ==== Deducciones ====
Línea 29: Línea 35:
 Los elementos que forman parte de las cuotas a la Seguridad Social y el porcentaje sobre el salario base que debe aportar el empleado son: Los elementos que forman parte de las cuotas a la Seguridad Social y el porcentaje sobre el salario base que debe aportar el empleado son:
  
-  * **Contingencias comunes**: 4,70 %. Este apartado incluye enfermedades comunesmaternidad y accidentes no laborales+  * **Contingencias comunes**: 4,70 %.  
-  * **Horas extraordinarias**: 2.00 % en las de fuerza mayor y 4,70 % en las demás+  * **Accidentes de trabajo**: 0,00 % (solo lo paga la empresa). 
-  * **Accidentes de trabajo**: 0,00 %. +  * **Mecanismo Equidad Intergeneracional (MEI)**: 0,1 % 
-  * **Desempleo**: 1,55 % si el contrato es indefinido y 1,60 % si el contrato es temporal+  * **Horas extraordinarias fuerza mayor**: 2,00 %. 
-  * **Fondo de Garantía Salarial**: 0,00 %.+  * **Resto horas extraordinarias**: 4,70 %. 
 +  * **Desempleo**: 1,55 % 
 +  * **Desempleo (contrato temporal)**: 1,60 %. 
 +  * **Fondo de Garantía Salarial** (FOGASA): 0,00 % (este concepto lo paga la empresa, por eso no tiene que pagar el trabajador).
   * **Formación profesional**: 0,10 %.   * **Formación profesional**: 0,10 %.
  
-==== Total devengado ====+Más información en [[https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537|Bases y tipos de cotización 2023]] (Gobierno de España)
  
-Coincide con el salario bruto mensual+  * **Contingencia común**: cualquier alteración de la salud que no tiene condición de accidente de trabajo ni enfermedad profesional (enfermedad común, accidente fuera del trabajo, maternidad, etc).
  
 +===== Recursos =====
  
 +  * [[https://cgtzelenza.com/conoce-tu-nomina/|Conoce tu nómina (1): los conceptos]]
 +  * [[https://cgtzelenza.com/complementos-absorbibles-que-son/|Complementos absorbibles, ¿qué son?]]
 +  * [[https://cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-irpf/|Calculadora IRPF]]
trabajo/nomina.1702988514.txt.gz · Última modificación: por tempwin