Cuándo puedes ausentarte del trabajo sin perder salario.
Se trata de los permisos retribuidos, recogidos en el Estatuto de los Trabajadores (artículo 37), en los convenios colectivos o en los planes de igualdad de las empresas.
Conocer tus permisos retribuidos es una forma de autodefensa laboral.
No está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, así que depende de que lo expresen los convenios o planes de igualdad.
Tiempo necesario para acudir con cónyuge o pareja, familiares de 1.º grado, menores de 18 años y mayores de 65 años al médico de familia, pediatra o especialista (Sanidad Pública o Privada).
5 días para cónyuge, pareja, familiares hasta 2.º grado o convivientes. La empresa no puede recortar este permiso salvo alta médica.
4 días por enfermedad o accidente de convivientes o familiares. No requiere preaviso y puede disfrutarse por horas o días.
Hasta 4 días, ampliables si persisten las causas que impiden acudir al trabajo.
No está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, así que depende de que lo expresen los convenios o planes de igualdad.
Tiempo necesario.
Tiempo indispensable.
15 días naturales.
10 días laborables + 2 días si hay desplazamiento.
5 días laborables + 2 días si hay desplazamiento.
4 días laborables + 2 días si hay desplazamiento.
3 días laborables + 2 días si hay desplazamiento.
1 día.
Tiempo necesario dentro de la jornada laboral.
Tiempo indispensable para actos preparatorios dentro de la jornada laboral.
La consanguinidad es el parentesco por sangre. Cada generación sería un grado.
ABUELOS (2º)
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PADRE (1º) MADRE (1º)
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TÚ HERMANO (2º) HERMANA (2º)
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HIJO (1º) HIJA (1º)
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NIETO (2º)
La afinidad es el parentesco que surge por matrimonio o pareja de hecho.
ABUELOS DE TU PAREJA (2º afinidad)
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PADRE DE TU PAREJA (1º) MADRE DE TU PAREJA (1º)
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TU CÓNYUGE / PAREJA
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HERMANO/A DE TU PAREJA (2º) (TÚ)