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Base de cotización
Las bases de cotización constituyen uno de los pilares técnicos del sistema contributivo de la Seguridad Social en España. A partir de ellas se determinan tanto las cuotas que deben ingresarse mensualmente como, posteriormente, las prestaciones económicas que puede percibir el trabajador.
Su regulación principal se encuentra en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) (en adelante, LGSS), así como en normas de desarrollo y en la orden anual de cotización.
Para qué sirve
Cumple dos funciones esenciales:
- Determinar cuánto se cotiza
- Determinar futuras prestaciones
Porcentajes de cotización
A 2026, estos son los porcentajes que aplican sobre la base de cotización de un trabajador:
| Concepto | Trabajador | Empresa |
|---|---|---|
| Contingencias Comunes | 4,70 % | 23,60 % |
| Desempleo | 1,55 % | 5,50 % |
| Formación Profesional | 0,10 % | 0,60 % |
| FOGASA | 0,00 % | 0,20 % |
| MEI | 0,15 % | 0,75 % |
Sin primas de accidente, aproximadamente el 6,5 % va a cargo del trabajador y el 30,65 % a cargo de la empresa.
El MEI es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Este recargo adicional es una cotización finalista específica para sostenibilidad del sistema de pensiones que entró en vigor en 2023 y se ha ido actualizando año a año.