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 Sentencias del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) y del Tribunal Constitucional interpretan y unifican criterios sobre normas laborales.
+===== Principios clave =====
+  * **Norma más favorable**: Si dos normas coexisten, se aplica la más beneficiosa para el trabajador.
+  * **Irrenunciabilidad de derechos**: El trabajador no puede renunciar a derechos mínimos legales o convencionales.
+  * **Primacía de la realidad**: Los hechos reales (ejemplo: relación laboral encubierta) prevalecen sobre acuerdos formales.