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trabajo:leyes:estatuto_trabajadores:permisos_retribuidos

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 Permisos a los que tiene derecho todo trabajador para ausentarse del trabajo, con derecho a compensación económica. Permisos a los que tiene derecho todo trabajador para ausentarse del trabajo, con derecho a compensación económica.
  
-Están regulados en el artículo 37 apartado 3 del [[trabajo:leyes:estatuto_trabajadores|Estatuto de los Trabajadores]] y tienen como finalidad hacer compatible la vida privada, los deberes de carácter público y las responsabilidades laborales.+Están regulados en el **artículo 37apartado 3** del [[trabajo:leyes:estatuto_trabajadores|Estatuto de los Trabajadores]] y tienen como finalidad hacer compatible la vida privada, los deberes de carácter público y las responsabilidades laborales.
  
 A mayores, los convenios de empresa pueden mejorar estos permisos retribuidos o añadir otros. A mayores, los convenios de empresa pueden mejorar estos permisos retribuidos o añadir otros.
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 Como cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal no se considera que la renovación del DNI o la donación de sangre, ya que se trata de actividades que se pueden realizar fuera del horario laboral. Como cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal no se considera que la renovación del DNI o la donación de sangre, ya que se trata de actividades que se pueden realizar fuera del horario laboral.
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 +  * [[https://servicioestudiosugt.com/permisos-laborales-retribuidos/|Estudio de UGT sobre los permisos laborales retribuidos]]
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