Permisos retribuidos

Cuándo puedes ausentarte del trabajo sin perder salario.

Se trata de los permisos retribuidos, recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, en los convenios colectivos o en los planes de igualdad de las empresas.

Conocer tus permisos retribuidos es una forma de autodefensa laboral.

Por el momento, esta página recoge permisos retribuidos por el Estatuto de los Trabajadores, convenio colectivo de consultorías y plan de igualdad de una empresa tecnológica.

Asistencia o acompañamiento médico

No está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, así que depende de que lo expresen los convenios o planes de igualdad.

Tiempo necesario para acudir con cónyuge o pareja, familiares de 1.º grado, menores de 18 años y mayores de 65 años al médico de familia, pediatra o especialista (Sanidad Pública o Privada).

Accidente, enfermedad grave, hospitalización o reposo domiciliario

5 días para cónyuge, pareja, familiares hasta 2.º grado o convivientes. La empresa no puede recortar este permiso salvo alta médica.

Fuerza mayor por urgencias familiares

4 días por enfermedad o accidente de convivientes o familiares. No requiere preaviso y puede disfrutarse por horas o días.

Alerta meteorológica o riesgo grave

Hasta 4 días, ampliables si persisten las causas que impiden acudir al trabajo.

Exámenes de estudios oficiales

Tiempo necesario.

Deber público y personal inexcusable

Tiempo indispensable.

Matrimonio o registro de pareja de hecho

15 días naturales.

Fallecimiento de un hijo o de una hija

10 días laborables + 2 días si hay desplazamiento.

Fallecimiento de familiar de primer grado de consanguinidad

5 días laborables + 2 días si hay desplazamiento.

Fallecimiento de familiar de primer grado de afinidad

4 días laborables + 2 días si hay desplazamiento.

Fallecimiento de familiar de segundo grado

3 días laborables + 2 días si hay desplazamiento.

Traslado de domicilio habitual

1 día.

Exámenes prenatales, preparación al parto o trámites de adopción

Tiempo necesario dentro de la jornada laboral.

Donación de órganos o tejidos

No está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, así que depende de que lo expresen los convenios o planes de igualdad.

Tiempo indispensable para actos preparatorios dentro de la jornada laboral.