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 Esta relación laboral está regulada, con carácter general, por el [[.:leyes:estatuto_trabajadores|Estatuto de los Trabajadores]].
+===== Tipos de contrato =====
+  * Contrato indefinido
+    * A jornada completa
+    * A tiempo partcial
+    * Fijo-discontinuo
+  * Contrato temporal
+    * A jornada completa
+    * A tiempo partcial
+  * Contrato formativo
 ===== La información que tiene que dar la empresa por escrito =====
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 Además, los cambios que se produzcan después del 5 de octubre también deberán comunicarse conforme a las nuevas reglas.
+===== El convenio colectivo =====
+Un convenio colectivo es un acuerdo negociado entre los representantes de las personas trabajadoras y los empresarios o sus representantes para establecer las condiciones de trabajo y de productividad dentro de un determinado ámbito.
+La relación con el contrato de trabajo puede entenderse así
+Ley → convenio colectivo → contrato de trabajo
+El contrato individual debe respetar las normas laborales y el convenio colectivo que le resulte aplicable.
+El artículo 3 del [[.:leyes:estatuto_trabajadores|Estatuto de los Trabajadores]] establece que los derechos y obligaciones laborales se regulan, entre otras fuentes, por:
+  - Las disposiciones legales y reglamentarias.
+  - Los convenios colectivos.
+  - El contrato de trabajo.
+  - Los usos y costumbres locales y profesionales
+<WRAP center round info 60%>
+Un contrato laboral puede mejorar lo establecido en el convenio y/o en la ley superior, nunca empeorarlo.
+</WRAP>