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 Salario neto = salario bruto (total devengado) - deducciones.
+==== Total devengado ====
+Coincide con el salario bruto mensual
 ==== Deducciones ====
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 Los elementos que forman parte de las cuotas a la Seguridad Social y el porcentaje sobre el salario base que debe aportar el empleado son:
-  * **Contingencias comunes**: 4,70 %. Este apartado incluye enfermedades comunes, maternidad y accidentes no laborales.
+  * **Contingencias comunes**: 4,70 %.
+  * **Accidentes de trabajo**: 0,00 % (solo lo paga la empresa).
   * **Mecanismo Equidad Intergeneracional (MEI)**: 0,1 %
   * **Horas extraordinarias fuerza mayor**: 2,00 %.
   * **Resto horas extraordinarias**: 4,70 %.
-  * **Accidentes de trabajo**: 0,00 %.
   * **Desempleo**: 1,55 %
   * **Desempleo (contrato temporal)**: 1,60 %.
-  * **Fondo de Garantía Salarial** (FOGASA): 0,00 %.
+  * **Fondo de Garantía Salarial** (FOGASA): 0,00 % (este concepto lo paga la empresa, por eso no tiene que pagar el trabajador).
   * **Formación profesional**: 0,10 %.
 Más información en [[https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537|Bases y tipos de cotización 2023]] (Gobierno de España)
-  * **Contingencia común**: cualquier alteración de la salud que no tiene condición de accidente de trabajo ni enfermedad profesional (enfermedad común, maternidad, etc).
+  * **Contingencia común**: cualquier alteración de la salud que no tiene condición de accidente de trabajo ni enfermedad profesional (enfermedad común, accidente fuera del trabajo, maternidad, etc).
-==== Total devengado ====
-Coincide con el salario bruto mensual
+===== Recursos =====
+  * [[https://cgtzelenza.com/conoce-tu-nomina/|Conoce tu nómina (1): los conceptos]]
+  * [[https://cgtzelenza.com/complementos-absorbibles-que-son/|Complementos absorbibles, ¿qué son?]]
+  * [[https://cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-irpf/|Calculadora IRPF]]